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威尼斯人校2017学年度第一学期人事工作小结

发布日期: 2018-03-07 浏览次数:

威尼斯人校2017学年度第一学期人事工作小结

全面贯彻习总书记重要讲话的精神,按照市区关于教育领域综合改革的要求,深入学习和贯彻市区教育局有关文件精神,继续以区教育局人事科精神为引导,认真学习上级人事精神,认真学习以人为本的科学发展观,认真学习对接杨浦基础教育试验区建设的各项举措,根据新形势、新任务、新要求,切实推进实施学校新的三年发展规划,紧扣学校党政工作要点,以师资和人才队伍建设为中心,以加强高层次人才工作和深化分配制度改革为重点,全面落实“人才强校”战略,不断深化我校人事制度改革,全面强化目标管理,坚持创新、开拓进取,旨在更好地为学校全体教职员工做好服务工作,认真踏实的完成上级组织及领导交办的各项工作任务,以人为本,热情服务。

一、与时俱进,加强政治理论和业务的学习。

人事工作是一项原则性和时间性非常强的工作,几乎所有工作都关系到学校和广大教职工的根本利益。因此,只有通过不断地学习政治理论和业务常识,提高自己的业务水平,才能把握好人事工作的各项政策、规定,才能更好地服务于学校,切实保障各位教职工的合法权益。在上半年的参加了人事干部专题研修班,从《事业单位管理条例》到《聘用合同解读及案例分析》,从《职称评定及岗位设置》到《工资福利及教师招聘》,从《人事干部基本素养》到《公文写作及案例分析》,从《劳动与社会保险、养老金制度改革》到《事业单位编制管理和工伤鉴定》逐一认真学习研究,本学期将逐渐的内化所学内容,学以致用,更好的为广大教职员工服务。此外,在人事工作中,时刻牢记工作的纪律与职责,始终以“讲原则、讲诚信、慎言笃行”督促自己,以“自省、自律”鞭策自己,不断提高工作的时效性。

二、协调做好教师职称评聘工作,充分调动教师工作积极性。

大力宣传职称改革等方面的方针、政策,热情接待来访和政策咨询,在校领导的引导下正确把握好职称评聘的导向。根据岗位等级测算表中空额数,宣传鼓励我校教职工积极申报专业技术职务评审,为我校专业人才梯队的建设奠定坚实基础。

三、加快我校师资队伍建设的步伐,优化教师学历和综合能力,为我校教育教学提供人才保证。

广泛发动和鼓励我校教师积极参加提高学历培训,到目前为止我校具有大学本科学历的教师占教师人数的96.4%,具有研究生学历的教师占教师人数的5%,此外,根据学校发展需要,协助做好教师招聘和引进工作,积极吸引高学历,综合素质高的人才充实我校教师队伍。

四、不断完善学校教职工信息,使我校人事档案管理与相关人员信息管理工作更趋条理化。

及时收集各类归档材料,将材料进行整理、核对后按档案管理要求装入教职员工个人档案,确保档案的完整性和连续性。此外,按照相关要求完成全国教师信息网的信息的录入工作,做好日常人事信息维护和更新以及每月劳动月报、人员月报和实名制上报工作;进一步完善学校各类专技人员信息,以便对各类人员分级分类进行动态的跟踪管理。

五、保质保量的做好人事日常工作。

1、做好升旗仪式、教工大会以及日常的考勤工作,协助构建有利于激发教师积极性、创造性的内部管理体制。

2、做好在职教职工工资和津贴统发、核发以及相关补发工作,工资台账维护;离休干部生活补贴以及外聘租赁人员工资津贴发放等工作。

3、做好绩效工资增资和清零的测算、完善、调整、上报以及实施工作。

4、 认真完成2017年教师年度考核考评工作,按照相关要求严格控制优秀比例。

5、为临近退休人员及时办理退休手续,并做好养老保险制度的改革的政策说明工作;积极配合学校退管会,定期关心、慰问离退休干部教师。

6、接待并配合相关部门查阅干部人事档案、开具证明等临时性工作。

7、做好年底工资年报和人员年报相关工作。

总而言之,今后继续本着“与时俱进,加强学习;以人为本,热情服务”的信念,牢固树立积极、主动、热情、高效为教育教学,为广大教职员工服务的思想,自觉遵守保密制度和纪律,坚持原则,秉公办事,努力使各项工作再上一个新台阶。

                                           

                                                 2018.1.16

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